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Offre d'emploi

Chef-fe de service, science des données

Statut de l'emploi: Jour, Permanent
Direction : Direction principale, stratégies d’affaires et mobilité

À propos de votre futur employeur :

L’Agence de mobilité durable de Montréal est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable de Montréal, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre mandat :

Relevant du Directeur Stratégies de mobilité, vous supervisez et coordonnez une équipe de conseillers. Vous centralisez les demandes, planifiez, allouez et validez les activités d’agrégation, de transformation, de traitement, d’analyse et de valorisation de données en mobilité auprès des directions de l’Agence, de la Ville de Montréal, de ses arrondissements et des autres parties prenantes.

Vous êtes responsable de développer les connaissances ainsi qu’une vision méthodologique et technologique pour assurer l’amélioration continue et la croissance des activités de Science des données appliquées à la mobilité urbaine et durable.

Vos défis :
  • Déterminer et documenter les besoins des parties prenantes pour permettre une bonne définition des projets et des mandats qui lui sont confiés;
  • Assurer la qualité des analyses, travaux et livrables de son service ainsi que le respect des calendriers;
  • Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités des conseillers de son service en lien avec la stratégie de sa direction principale;
  • Effectuer des explorations de données, analyses et synthèses complexes et en vulgariser les résultats;
  • Collaborer activement avec les autres services de la direction Stratégies de mobilité, notamment ceux chargés de collecter les données et de mener les études de mobilité;
  • Assurer le développement et l’amélioration continue des connaissances et des méthodologies d’analyse statistique, d’automatisation des traitements et de visualisation des résultats, en initiant notamment des explorations transversales de métadonnées et des projets académiques de recherche;
  • Fixer les objectifs, reconnaître la performance, planifier la formation et le développement des membres de son service;
  • Participer, auprès du directeur Stratégies de mobilité, à l’élaboration et à la promotion de l’offre de services relatives aux données de mobilité, ainsi qu’à l’élaboration et à la planification du budget de son service.
  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie de son service, au niveau tactique;
  • Participer au développement de plans d'action pour atteindre les objectifs d'affaires en considérant les tendances de son domaine d’activité;
  • Poser des actions ayant un impact direct et influencer lors des décisions ayant un impact relatif sur les résultats organisationnels;
  • Comprendre le point de vue de ses clients (internes ou externes), anticiper les attentes et prendre les mesures nécessaires pour y répondre;
  • Initier et favoriser la mise en place de changements permettant d’améliorer la performance de son service;
  • Mener de front de multiples projets et dossiers de façon efficace;
  • Assister des personnes par des conseils exigeant une spécialisation dans un domaine d'opération et une terminologie propre à sa discipline.

Votre profil :
  • Détenir un baccalauréat en urbanisme, en génie, en géographie ou tout autre domaine pertinent;
  • Détenir une maitrise dans un domaine pertinent (un atout);
  • Être membre d’un ordre professionnel (un atout);
  • Détenir un minimum de 7 ans d’expérience pertinente en sciences des données, notamment en mobilité ou en aménagement, et dont au moins 3 ans comme gestionnaire;
  • Avoir de l’expérience en gestion de projets;
  • Avoir de l’expérience dans le domaine des transports collectifs ou de la mobilité (atout);
  • Avoir une bonne maîtrise de la suite Office, notamment un niveau avancé sur Excel;
  • Avoir d’excellentes capacités en mathématiques avancées et en statistiques;
  • Avoir un niveau avancé en anglais (un atout);
  • Avoir une maitrise des principes géomatiques et de certains logiciels pertinents, comme ArcGIS ou QGIS;
  • Avoir une maitrise du langage Python et bibliothèques à fins d’analyses statistiques (un atout);
  • Faire preuve d’un leadership flexible et mobilisateur, et démontrer du courage de gestion;
  • Démontrer d’excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles, dont une bonne collaboration avec les différentes parties prenantes;
  • Démontrer un sens de l’organisation et des priorités aiguisé afin d’assurer la remise et la qualité des livrables de son service selon les ressources disponibles.

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :
  • Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant
  • Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
    • 4 à 5 semaines de vacances annuelles
    • 11 journées de congés mobiles et maladie
    • Fermeture de fin d’année entre Noël et le jour de l’an
    • Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE)
    • REER collectif généreux
    • Programmes mobilité (1025 $ /an) et mieux-être (500 $ /an)
  • Travailler en mode hybride et horaires flexibles
Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable de Montréal encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.