Offre d'emploi

Conseiller-ère, gestion des terrains de stationnement

Direction : Direction principale, gestion du stationnement et des immeubles

Qui sommes-nous?

L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des Montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre mandat :
Relevant du-de la Chef-fe de service, gestion des terrains de stationnement, vous assurez le suivi technique des contrats d'entretien hivernal et estival des terrains de stationnement, préparez les devis d'appels d'offres et veillez à la performance des fournisseurs à l'aide d'indicateurs et de mécanismes de suivi. Vous contribuez à l'élaboration des procédures d'entretien et de développement des terrains de stationnement, des équipements ainsi qu'à la mise à jour des données opérationnelles. Enfin, vous soutenez et coordonnez les projets de développement et de reprise de gestion des terrains de stationnement ainsi que l’élaboration des pôles de mobilité.

Vos défis :

• Développer des outils de suivi des activités et de la performance des terrains de stationnement notamment en matière d’entretien hivernal et saisonnier, d’éclairage, d’état chaussée, de marquage et de signalisation;
• Tenir à jour les données relatives aux terrains de stationnement, dont le nombre de terrains, de cases, de bornes de recharge, etc.;
• Participer à l’élaboration d’ententes visant le transfert de la gestion de terrains de stationnement hors-rue à l’Agence, en collaboration avec les directions concernées, notamment en participant aux analyses des besoins opérationnels et des données;
• Effectuer l'analyse des actifs faisant l'objet d'une prise en charge par l'Agence, notamment par des inspections, des relevés et des recherches, afin d'en documenter l'état, les besoins et les interventions requises;
• Participer à la préparation des devis quant à la gestion et à l’entretien des terrains de stationnement;
• Fournir les intrants permettant l’élaboration dans le développement du modèle d’affaires et du financement des projets de transfert de la gestion d’actifs à l’Agence;
• Effectuer des analyses de rentabilité en collaboration avec les parties prenantes;
• Préparer les documents pour les audits de gestion selon les paramètres déterminés au préalable par le-la chef-fe de service;
• Assumer un rôle-conseil et d’accompagnement, en plus d’agir à titre de personne-ressource pour les questions relatives à la gestion des terrains de stationnement;
• Assurer les liens entre les différentes parties prenantes internes et externes au niveau technique pour l’évaluation des besoins;
• Représenter le service auprès des autres directions de l’Agence et des acteurs externes 
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Votre profil :

• Détenir un baccalauréat en urbanisme, en génie, en gestion des opérations ou dans un autre domaine d’études pertinent;
• Détenir un minimum de 4 années d’expérience, dans des fonctions exigeant la prise en charge de la coordination des parties prenantes;
• Détenir de l’expérience dans un organisme municipal/paramunicipal (atout);
• Adopter le point de vue de ses clients (internes ou externes), anticiper les attentes et prendre les mesures nécessaires pour y répondre; 
•  Communiquer efficacement et écouter activement 
• Être ouvert au changement et le susciter en l’intégrant à son travail au quotidien 

Pourquoi vous joindre à nous?

• Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant;
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
  • 4 à 5 semaines de vacances annuelles;
  • 11 journées de congés mobiles et maladie;
  • Fermeture de fin d’année entre Noël et le jour de l’an;
  • Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE);
  • REER collectif généreux;
  • Programmes mobilité (1 025 $/an) et mieux-être (500 $/an).
• Travailler en mode hybride et horaires flexibles.