Qui sommes-nous?

L'Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui a pour mission de veiller à la gestion, à l'application de la réglementation et au développement innovant du stationnement tarifé, sur rue et hors rue, dans l'ensemble du territoire de la ville de Montréal. Elle vise, en misant sur les plus récentes technologies, à ce que le stationnement devienne un véritable levier de la mobilité durable. Elle contribue par son leadership à améliorer l’expérience client, le partage de la rue et l’occupation du domaine public, en soutenant les actions qui favorisent la mobilité urbaine.

Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des automobilistes montréalais tout en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport pour les années à venir.

Détails sur l’emploi :

Ce poste est un emploi professionnel de la Ville de Montréal. Ainsi, vous travaillerez au sein de l’Agence de mobilité durable, mais votre employeur officiel sera la Ville de Montréal.

Horaire : Selon les modalités prévues à la convention collective

Adresse : 640, rue Saint-Paul Ouest (Vieux-Montréal)

Type de poste : Permanent

Échelle salariale : 92 209 $ à 113 490 $

Votre mandat : 

Relevant du Chef de service, développement logiciels, vous contribuerez aux diverses phases de définition des solutions : de l’évaluation à la recommandation et l’accompagnement des équipes dans la réalisation. Les solutions recommandées considèrent tous les aspects comme la technologie, le coût total de possession, le potentiel d’évolution, les efforts de soutien et d’opération et la stratégie de réalisation. Vous intégrerez de nouvelles solutions dans un écosystème riche et varié constitué d’un grand nombre de technologies.

En tant que référence professionnelle dans votre domaine, vous serez garant du renforcement et de l’évolution de l’écosystème. En procurant à l’Agence plus d’agilité, et ce, par l’entremise de la promotion de solutions robustes, sécuritaires, fiables et évolutives, elle se positionnera favorablement du point de vue technologique pour la réalisation de ses différents mandats.

Vos défis : 

  • Déterminer et fournir des orientations d’architecture technologique pour le choix et la mise en place de solutions technologiques permettant d’optimiser la qualité des services et des opérations de l’Agence, tout en créant de la valeur à l’organisation et en minimisant les risques;
  • Développer et proposer des approches de modernisation et de remplacement d’environnements technologiques en considérant les exigences futures et en favorisant les solutions qui respectent les normes et standards d’ouverture, d’interopérabilité et d’indépendance face aux fournisseurs et aux éditeurs, autant pour la couche d’infrastructure matérielle que pour les couches d’applications et de données;
  • Concevoir différentes architectures en utilisant les technologies de l’information (architecture de données, applications, infrastructures et de télécommunications) et en se basant sur des principes d’efficacité, de sécurité, d’interopérabilité et de réutilisation de composantes.
  • Coordonner l’exécution des études d’opportunités, incluant des analyses techniques et financières, parmi des technologies nouvelles ou existantes et recommander les meilleurs modes de possession, d’acquisition ou d’utilisation en services opérés à l’interne ou l’externe;
  • Identifier les risques et assurer la viabilité, la fonctionnalité et l’intégrité de l’architecture des solutions pendant les diverses phases de migration, de livraison, d’exploitation et de maintenance;
  • Diagnostiquer les situations problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes en assurant la mise en place de correctifs permanents, et ce, dans une perspective d’amélioration continue;
  • Exercer une vigie des tendances, des pratiques exemplaires et des technologies disponibles et en émergence;
  • Assurer la modernisation des technologies en place, l’efficience et la pérennité des actifs technologiques;
  • Assurer la conformité de l’architecture avec les orientations technologiques de la Ville et les standards de l’industrie;
  • Rédiger des recommandations, des rapports et autres documents techniques relatifs à son domaine et réviser la création de divers documents en collaboration avec diverses équipes de projets;
  • Tenir à jour la documentation de l’architecture pour les solutions sous sa responsabilité;
  • Participer à des groupes de travail internes et externes et maintenir des relations d’échange et de coopération avec des organismes privés ou publics pour échanger des renseignements et des données ou pour trouver une base de solution commune. 

Profil recherché :

Scolarité
Détenir un diplôme universitaire en informatique ou dans tout autre domaine pertinent; 

Expérience
Posséder un minimum de six (6) années d’expérience pertinente en technologie de l’information, plus particulièrement en architecture de systèmes, et relativement aux éléments suivants :

  • évaluation du coût total de possession (TCO) d’une solution architecture SOA
  • solutions infonuagiques (Microsoft Azure);
  • design et gestion d’API (API Management) + RESTful design;
  • base de données;
  • services de sécurité (journalisation, surveillance, gestion des identités et des accès, etc.) et des services d’infrastructure et de traitement tels que : le stockage, la virtualisation, les bases de données, les serveurs d’application, la relève des systèmes informatiques;
  • langages et cadre d’application de programmation, notamment : .NET Core, React;
  • cycle de développement de logiciels (SDLC), mouvement DevOps, intégration continue, tests unitaires automatisés;

Connaissances particulières

  • Principes d’architecture en lien avec la haute disponibilité, l’interopérabilité et l’évolutivité de plateformes et de solutions;
  • Méthodologie de développement Agile;
  • Avoir travaillé en mode agile, cascade et hybride;
  • Avoir un esprit d’équipe et de collaboration;
  • Faire preuve de rigueur, de structure et avoir le sens de l’organisation;
  • Être en mesure de gérer les priorités efficacement et de s’adapter;
  • Démontrer d’excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi vous joindre à la Ville de Montréal ?

  • Défis d’envergure;
  • Possibilité de télétravail;
  • Carrière au service de la population montréalaise;
  • Avantages concurrentiels;
  • Conciliation travail-vie personnelle;
  • Possibilité de faire progresser votre carrière.

L‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, elle pourrait offrir, sur demande, des adaptations à son processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap.

L’Agence de mobilité durable remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ en mentionnant le titre du poste à  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. .