À propos de votre futur employeur :

L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des Montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements. 

Votre mandat :

Relevant du Chef de service, Stratégies de mobilité, le-la Conseiller-ère, Données de mobilité a pour mandat d’assurer à l’Agence de mobilité durable l’intelligence scientifique nécessaire pour réaliser sa mission, notamment par le développement d’une meilleure compréhension des phénomènes de mobilité urbaine par l’utilisation des données que l’Agence recueille.

La planification de la mobilité est avant tout la compréhension des comportements liés aux déplacements de la population.  Dans un contexte où les tendances en mobilité sont changeantes, les données historiques traditionnellement utilisées présentent des limites aux analyses.  De plus, cette évolution des tendances complexifie la compréhension du processus de prise de décision des individus ou des ménages dans la planification de leurs déplacements, notamment du choix modal, qui reste toutefois central dans l’étude du domaine. 

En parallèle, il a été depuis longtemps démontré que l’aménagement du territoire influence la mobilité.  Plus précisément, les questions relatives au partage de l’espace public, notamment de la rue, nécessiteront une attention particulière au cours des prochaines années.  Tous ces phénomènes s’expriment généralement au travers d’observations statistiques, soit démographiques, économiques et aménagistes. 

À cet effet, le-la Conseiller-ère, Données de mobilité apportera à l’Agence l’expertise nécessaire dans l’analyse des données recueillies, afin d’évaluer les impacts des projets auxquels elle participe.

Le-la Conseiller-ère, Données de mobilité mènera la réalisation d’études de mobilité pouvant aborder autant les caractéristiques des flux de déplacements d’un générateur ou d’un secteur donné, que les caractéristiques d’aménagements ou d’espaces publics. Plus particulièrement, il-elle sera amené à contribuer aux projets de collecte de données par Lecture Automatique de Plaques d’Immatriculation (LAPI), leur traitement, leur analyse, leur synthèse, ainsi que leur présentation auprès des parties prenantes concernées. Il-elle participera également à des projets d’analyses de taux d’occupation de stationnements, d’analyses de comportements de mobilité, de cartographies en lien avec des services de mobilité.

À l’affût des tendances, le-la Conseiller-ère, Données de mobilité assurera une veille technologique et informationnelle pertinente à son domaine d’affaires, notamment en matière de collecte d’information, ainsi qu’une vigie quant aux meilleures pratiques, normes, études et recherches relatives à la gestion de la mobilité urbaine. 

Vos défis :

  • Proposer des solutions d’amélioration et d’optimisation des normes, des politiques et des programmes afin d’élaborer des recommandations, des solutions et des plans d’action selon les orientations et les objectifs organisationnels
  • Déterminer et documenter les besoins des intervenants internes (autres Directions de l’Agence) et externes (la Ville de Montréal et ses arrondissements), en considérant les savoir-faire en analyse de données
  • Offrir des conseils et renseigner les intervenants internes et externes afin de les aider à prendre des décisions arrimées sur leurs besoins d’affaires, à solutionner des problèmes et à orienter des travaux
  • Assumer un rôle-conseil et d’accompagnement, en plus d’agir à titre de personne-ressource dans son domaine d’expertise auprès de son service, des autres Directions de l’Agence et des intervenants externes
  • Participer à des entretiens visant à assister les différents intervenants par des conseils, à exposer des faits et à présenter son point de vue afin d'atteindre des buts communs
  • Mobiliser des partenaires publics, privés et académiques pour rassembler les connaissances, identifier des solutions, créer des synergies et stimuler l’émergence d’actions communes
  • Effectuer la veille stratégique en lien avec son domaine d’activité et identifier des opportunités d'amélioration afin d’élaborer et de recommander des interventions pour permettre à l’Agence de réaliser sa planification stratégique
  • Participer à l’élaboration d’un plan de valorisation et d’acquisition des données nécessaire pour la réalisation de la mission de l’Agence
  • Assurer la qualité méthodologique et la validité statistique des analyses
  • Effectuer des analyses et synthèses complexes et en vulgariser les résultats.

Votre profil :

  • Détenir un Baccalauréat en urbanisme, génie, géographie, science, mathématique, ou tout autre domaine pertinent
  • Détenir un minimum de 3 ans d’expérience en analyse et gestion de données
  • Détenir une expérience dans le domaine des transports collectifs ou de la mobilité, un atout
  • Posséder une excellente capacité de recherche, de synthèse, de rédaction et de vulgarisation de concepts théoriques complexes
  • Posséder une bonne capacité d’écoute et de collaboration avec des partenaires et parties prenantes d’horizons variés
  • Démontrer de bonnes aptitudes d’organisation du travail et de gestion de données
  • Avoir une maîtrise des principes géomatiques et de certains logiciels, notamment ArcGIS ou QGIS
  • Avoir une maîtrise de la suite Office, notamment Excel (niveau avancé)
  • Avoir une connaissance des bases de données SQL et d’un langage de programmation à des fins d’analyses de données, un atout
  • Avoir un niveau avancé en anglais, un atout
  • Faire preuve de curiosité à l’égard des nouvelles tendances en matière d’urbanisme, de mobilité, de technologie et autres domaines pertinents
  • Posséder d’excellentes habiletés rédactionnelles et communicationnelles
  • Posséder un esprit analytique aiguisé et être très rigoureux
  • Faire preuve de dynamisme, d’autonomie et d’esprit d’équipe 

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe : 

  • Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant
  • Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
    • 4 semaines de vacances annuelles
    • 8 journées de congés mobiles et maladie
    • Fermeture de fin d’année entre Noël et le jour de l’an
    • Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE)
    • REER collectif généreux
    • Programmes mobilité (1000 $ /an) et mieux-être (500 $ /an)
  • Travailler en mode hybride et horaires flexibles

Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.

L’Agence de mobilité durable remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention; toutefois seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des Montréalais, rejoignez-nous en envoyant votre curriculum vitæ à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en mentionnant le titre du poste en objet.