Qui sommes-nous?

L'Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui a pour mission de veiller à la gestion, à l'application de la réglementation et au développement innovant du stationnement tarifé, sur rue et hors rue, dans l'ensemble du territoire de la ville de Montréal. Elle vise, en misant sur les plus récentes technologies, à ce que le stationnement devienne un véritable levier de la mobilité durable. Elle contribue par son leadership à améliorer l’expérience client, le partage de la rue et l’occupation du domaine public, en soutenant les actions qui favorisent la mobilité urbaine.

Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des automobilistes montréalais tout en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport pour les années à venir.

Votre mandat :

Relevant du chef de service, stratégies d’affaires, le/la titulaire aura pour mandat d’identifier et d’organiser des données pertinentes à acquérir ou rassembler, afin d’effectuer les analyses et développer les modèles d’évaluation des impacts nécessaires à la réalisation de la mission de l’Agence. Le/la titulaire mènera ou participera à la réalisation d’études de mobilité pouvant aborder autant les caractéristiques de flux de déplacements d’un générateur ou d’un secteur. Il/elle assurera une veille technologique et informationnelle pertinente en matière de collecte d’informations ainsi qu’une vigie des meilleures pratiques, normes, études et recherches relatives à la gestion de la mobilité urbaine. Le/la conseiller(ère) principal(e), données de mobilité assurera à l’Agence le développement d’une meilleure compréhension des phénomènes de mobilité de la Ville et leurs relations au niveau économique, social et environnemental.

Vos défis :

  • Contribuer à la définition, au développement et à la mise en œuvre des activités de son service, au niveau tactique;
  • Déterminer des cibles, identifier des opportunités d'amélioration et faire de la veille stratégique en lien avec son domaine d’activités afin d’élaborer et de recommander des interventions pour atteindre les objectifs de son service;
  • Déterminer et documenter les besoins des clients en considérant la dynamique entre les différents secteurs de l’organisation et les tendances de son domaine d’activités;
  • Assumer un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets, et un rôle d’expert-conseil à titre de personne-ressource et coach auprès de la direction;
  • Coordonner le travail d'employés sans avoir la responsabilité de supervision de ces personnes;
  • Effectuer le suivi des ressources financières et matérielles (budgets) de son domaine d’activités;
  • Participer à des entretiens visant à assister un ou plusieurs intervenants interne ou externe par des conseils exigeant une spécialisation, à exposer des faits et à présenter son point de vue afin d'atteindre des buts communs;
  • Participer à l’élaboration d’un plan de valorisation et d’acquisition des données nécessaires pour la réalisation de la mission de l’Agence;
  • Effectuer la veille stratégique en lien avec son domaine d’activités et identifier des opportunités d'amélioration afin d’élaborer et de recommander des interventions pour permettre à l’Agence de réaliser sa planification stratégique;
  • Agir à titre d’expert-conseil en matière d’organisation d’ensemble statistique auprès de la direction;
  • Effectuer des analyses et synthèses complexes et en vulgariser les résultats. 

Profil recherché: 

  • Détenir une maîtrise en urbanisme, génie, économie, géographie ou tout autre domaine pertinent;
  • Être membre d’un ordre professionnel est considéré comme un atout;
  • Avoir un minimum de 4 à 7 ans d'expérience pertinente en gestion de données, notamment en mobilité;
  • Avoir de l’expérience dans le domaine des transports collectifs ou de la mobilité sera considérée comme un atout important, et démontrer une volonté de se maintenir à jour;
  • Posséder d’excellentes aptitudes d’organisation du travail et de gestion de projet;
  • Maîtriser les principes de géomatiques et de certains logiciels, notamment ArcGIS ou Q (atout);
  • Maîtriser le langage Python et bibliothèque à des fins d’analyse statistique et de visualisation de grands ensembles de données;
  • Maîtriser la suite Office, notamment Excel au niveau avancé;
  • Maîtriser l’anglais (atout).

 

Pourquoi vous joindre à nous?

  • Milieu de travail dynamique et stimulant;
  • Possibilité de télétravail;
  • Horaires flexibles;
  • Congés mobiles et journées de maladie;
  • Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employé(e)s;
  • REER collectif avec participation de l’employeur.

L‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, elle pourrait offrir, sur demande, des adaptations à son processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap.

L’Agence de mobilité durable remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ en mentionnant le titre du poste à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.