Offre d'emploi
Conseiller-ère principal-e, stratégies d’affaires
Statut de l'emploi: Permanent
Direction : Direction des stratégies d’affaires et de mobilité
À propos de votre futur employeur :
L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.
Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.
Votre mandat :
Au cœur de la mission de l’Agence de mobilité durable se trouve la gestion du stationnement en tant que levier à la mobilité durable. À cet égard, le premier Plan stratégique organisationnel de l’Agence annonce l’intention de cette dernière d’augmenter le nombre de terrains de stationnement sous sa gestion afin d’augmenter son impact sur la mobilité montréalaise.
Relevant du Chef de service Stratégies d’affaires, le.la Conseiller.ère principal.e, Stratégies d’affaires aura pour mandat de réunir les besoins exprimés par les partenaires et clients potentiels, et de travailler en collaboration avec les directions pertinentes de l’Agence pour développer une offre de service. Aussi, dans un premier temps, le.la Conseiller.ère principal.e, aura à élaborer un document explicitant dans le détail l’offre de service de l’Agence et sa valeur contractuelle.
En parallèle, le.la Conseiller.ère principal.e, aura de plus pour mandat d’élaborer, avec les directions pertinentes de l’Agence, les dossiers d’opportunité et d’affaires menant à la prise en charge de terrains de stationnement par cette dernière. Pour ce faire, il.elle devra rédiger des fiches de demande, recommander l’opportunité à retenir parmi plusieurs et produire le dossier d’affaires qui en découle. L’ensemble de ces documents seront déposés au bureau de Gestion de portefeuille pour approbation et suivi.
L’ensemble des recommandations du.de la Conseiller.ère principal.e, Stratégies d’affaires devront être en adéquation avec les orientations de la Ville et dans l’atteinte des objectifs stratégiques adoptés par l’Agence. Au travers des documents élaborés, il.elle devra démontrer comment les recommandations agiront dans l’atteinte des cibles identifiées au Tableau de bord corporatif.
Vos défis :
L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.
Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.
Votre mandat :
Au cœur de la mission de l’Agence de mobilité durable se trouve la gestion du stationnement en tant que levier à la mobilité durable. À cet égard, le premier Plan stratégique organisationnel de l’Agence annonce l’intention de cette dernière d’augmenter le nombre de terrains de stationnement sous sa gestion afin d’augmenter son impact sur la mobilité montréalaise.
Relevant du Chef de service Stratégies d’affaires, le.la Conseiller.ère principal.e, Stratégies d’affaires aura pour mandat de réunir les besoins exprimés par les partenaires et clients potentiels, et de travailler en collaboration avec les directions pertinentes de l’Agence pour développer une offre de service. Aussi, dans un premier temps, le.la Conseiller.ère principal.e, aura à élaborer un document explicitant dans le détail l’offre de service de l’Agence et sa valeur contractuelle.
En parallèle, le.la Conseiller.ère principal.e, aura de plus pour mandat d’élaborer, avec les directions pertinentes de l’Agence, les dossiers d’opportunité et d’affaires menant à la prise en charge de terrains de stationnement par cette dernière. Pour ce faire, il.elle devra rédiger des fiches de demande, recommander l’opportunité à retenir parmi plusieurs et produire le dossier d’affaires qui en découle. L’ensemble de ces documents seront déposés au bureau de Gestion de portefeuille pour approbation et suivi.
L’ensemble des recommandations du.de la Conseiller.ère principal.e, Stratégies d’affaires devront être en adéquation avec les orientations de la Ville et dans l’atteinte des objectifs stratégiques adoptés par l’Agence. Au travers des documents élaborés, il.elle devra démontrer comment les recommandations agiront dans l’atteinte des cibles identifiées au Tableau de bord corporatif.
Vos défis :
- Déterminer et documenter les besoins des clients ;
- Arrimer l’ensemble de ses livrables au cycle de planification corporatif;
- Mener et participer à la réalisation d’analyses d’affaires, à l’analyse stratégique de l’organisation, à la conception des systèmes d’information organisationnels, à la résolution de problèmes stratégiques, à l’intégration efficiente du concept de développement durable dans nos pratiques et intégrer aussi dans toutes les étapes du cycle de planification la notion d’administration durable;
- Proposer des solutions d’optimisation des normes, des politiques et des programmes afin d’élaborer des recommandations et des plans d’action selon les orientations et les objectifs organisationnels;
- Assumer un rôle-conseil et d’accompagnement, en plus d’agir à titre de personne-ressource dans son domaine d’expertise auprès des autres directions de l’Agence afin de les aider à prendre des décisions arrimées sur leurs besoins d’affaires, à solutionner des problèmes et à orienter des travaux;
- Mobiliser et animer les parties prenantes à un dossier pour rassembler les connaissances, créer des synergies et stimuler l’émergence d’actions communes;
- Effectuer des analyses et synthèses complexes et en vulgariser les résultats;
- Documenter et gérer les différentes étapes des projets sous sa responsabilité (incluant sans être exhaustif : cadrage, portée, gestion des risques, échéanciers, budgets, spécifications, méthodologies, gouvernance…) ;
- Assister les autres directions dans l'adéquation de leurs plans d'action annuels aux orientations stratégiques de l’Agence;
- Rédiger des protocoles de collaboration avec des partenaires stratégiques de l’Agence;
- Élaborer des outils de collecte d’intrants aux documents du cycle de planification de l’Agence;
- Modéliser et analyser des processus d’affaires de la Direction et de l’Agence;
- Contribuer à l’élaboration, la mise à jour et le suivi du tableau de bord corporatif de l’Agence et des tableaux de bord opérationnels;
- Coordonner l’élaboration des fiches de demande, de dossiers d’opportunités, des dossiers d’affaires pour les projets et initiatives du portefeuille de projets de l’Agence;
- Assurer une veille technologique et informationnelle pertinente à son domaine d’affaires, ainsi qu’une vigie quant aux meilleures pratiques, normes, études et recherches relatives à la planification stratégique organisationnelle.
Votre profil :
- Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en administration publique, en sciences de l'administration, en économie, en urbanisme, en science politiques, ou tout autre domaine d’étude pertinent;
- Être membre d’un ordre professionnel (un atout);
- Détenir un minimum de six (6) ans d’expérience pertinente liée à l’emploi;
- Avoir de l’expérience dans le domaine de la mobilité, des transports collectifs et dans le milieu municipal (un atout);
- Démontrer une bonne capacité d’écoute et de collaboration avec des partenaires et des parties prenantes d’horizons variés;
- Démontrer une bonne capacité de recherche, synthèse, rédaction et de vulgarisation de concepts théoriques complexes;
- Faire preuve d’excellentes capacités d’organisation du travail et de gestion de projets, notamment de gestion des budgets qui y sont reliés;
- Faire preuve de curiosité à l’égard des nouvelles tendances en matière d’urbanisme, de mobilité, de technologie et autres;
- Avoir une bonne maîtrise de la suite Office;
- Connaissance de MS projet (un atout).
Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :
- Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant
- Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
- 4 semaines de vacances annuelles
- 8 journées de congés mobiles et maladie
- Congé de fin d’année entre Noël et le jour de l’an
- Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE)
- REER collectif généreux
- Programmes mobilité (1000 $ /an) et mieux-être (500 $ /an)
- Travailler en mode hybride et horaires flexibles
Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.