Offre d'emploi
Conseiller-ère, données de mobilité
Statut de l'emploi: Permanent
Emplacement : Montréal
Direction : Direction des stratégies d’affaires et de mobilité
L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.
Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.
Votre mandat :
Relevant du Chef de service, Stratégies de mobilité, le-la Conseiller-ère, Données de mobilité a pour mandat de rassembler, d’organiser et de traiter les données pertinentes afin d’effectuer les analyses et contribuer au développement des modèles et algorithmes nécessaires à la réalisation de la mission de l’Agence.
Le-la Conseiller-ère, Données de mobilité mènera ou participera à la réalisation d’analyses utilisant des données variées provenant des systèmes et équipements permanents de l’Agence ou obtenues à l’aide de collectes ponctuelles effectuées dans le cadre d’études de mobilité. Le-la Conseiller-ère, Données de mobilité manipule des données variées, dont des positions géoréférencées, et est en mesure de proposer les transformations appropriées afin de générer des indicateurs et des cartographies permettant de représenter simplement des contextes complexes.
Concrètement, le-la Conseiller-ère, Données de mobilité sera amené-e à contribuer aux projets de collecte de données par Lecture automatique de plaques d’immatriculation (LAPI), à leur traitement, à leur analyse, à leur synthèse, ainsi qu’à leur présentation auprès des parties prenantes concernées. Il-elle participera également à des projets d’analyses de taux d’occupation de stationnements, d’analyses de comportements de mobilité, de cartographies en lien avec des services de mobilité. Il-elle contribue à la réalisation d’études de mobilité pouvant aborder autant les caractéristiques des flux de déplacements d’un générateur ou d’un secteur donné, que les caractéristiques d’aménagements ou d’espaces publics.
À l’affût des tendances, le-la Conseiller-ère, Données de mobilité assurera une veille technologique et informationnelle pertinente à son domaine d’affaires, notamment en matière de collecte d’information, ainsi qu’une vigie quant aux meilleures pratiques, normes, études et recherches relatives à la gestion de la mobilité urbaine.
Vos défis :
- Participer au développement ou à l’optimisation de méthodes d’analyse visant le traitement de grands ensembles de données comportant des composantes géospatiales;
- Assurer la qualité méthodologique et la validité statistique des analyses;
- Effectuer des analyses et synthèses complexes et en vulgariser les résultats au travers d’indicateurs, de visualisations, de cartographies et de rapports;
- Participer à l’élaboration d’un plan de valorisation et d’acquisition des données nécessaires pour la réalisation de la mission de l’Agence;
- Déterminer et documenter les besoins des intervenants internes (les directions de l’Agence) et externes (la Ville de Montréal et ses arrondissements), en considérant les savoir-faire en analyse de données;
- Offrir des conseils et renseigner les intervenants internes et externes afin de les aider à prendre des décisions arrimées sur leurs besoins d’affaires, à solutionner des problèmes et à orienter des travaux;
- Mobiliser des partenaires publics, privés et académiques pour rassembler les connaissances, identifier des solutions, créer des synergies et stimuler l’émergence d’actions communes;
- Effectuer la veille stratégique en lien avec son domaine d’activité et identifier des opportunités d'amélioration afin d’élaborer et de recommander des interventions pour permettre à l’Agence de réaliser sa planification stratégique.
Votre profil :
- Détenir un baccalauréat en urbanisme, génie, géomatique, science des données, mathématique, ou tout autre domaine pertinent.
- Détenir un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en analyse et gestion de données;
- Détenir de l’expérience en mobilité et/ ou en urbanisme (un atout);
- Avoir une bonne maîtrise du langage Python et de ses bibliothèques à des fins d’analyse statistique et de visualisation de grands ensembles de données;
- Avoir une maîtrise des principes géomatiques et de certains logiciels, notamment ArcGIS ou QGIS;
- Posséder un esprit analytique aiguisé et être très rigoureux;
- Posséder d’excellentes capacités de recherche, de synthèse, de rédaction et de vulgarisation de concepts théoriques complexes;
- Être orienté vers l’atteinte des objectifs établis;
- Faire preuve de dynamisme, d’autonomie et d’esprit d’équipe;
- Faire preuve d’une excellente capacité d’écoute et de collaboration avec des partenaires et parties prenantes d’horizons variés;
- Avoir une bonne maîtrise de la suite Office;
- Avoir un niveau d’anglais avancé (un atout);
- Avoir une connaissance des bases de données SQL (un atout).
- Faire preuve de curiosité à l’égard des nouvelles tendances en matière d’urbanisme, de mobilité, de technologie et autres domaines pertinents.
Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :
- Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant
- Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
- 4 semaines de vacances annuelles
- 8 journées de congés mobiles et maladie
- Fermeture de fin d’année entre Noël et le jour de l’an
- Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE)
- REER collectif généreux
- Programmes mobilité (1000 $ /an) et mieux-être (500 $ /an)
- Travailler en mode hybride et horaires flexibles
Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.