Job posting

Conseiller-ère, stratégies de mobilité

Status: Permanent
Location: Montréal
Direction: Direction des stratégies d’affaires et de mobilité

À propos de votre futur employeur :
L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.
 
Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre mandat :
Ce mandat est temporaire 6 mois avec une possibilité de permanence par la suite.

Relevant du Chef de service, Stratégies de mobilité, le-la conseiller-ère, Stratégies de mobilité travaillera en concertation avec les parties prenantes identifiées à l’élaboration de propositions pour résoudre les problématiques de mobilité. 
En lien avec les acteurs interpellés, il-elle facilite le dialogue pour aboutir à une solution satisfaisante pour le plus grand nombre et en adéquation avec les objectifs de développement et de mobilité durable.
Le -la conseiller-ère, Stratégies de mobilité participe à la cueillette d’informations et aux analyses menant à l’identification des dysfonctionnements et des besoins en matière de mobilité et propose des solutions.  Il-elle collabore activement à la réalisation d’études et de projets de mobilité cherchant à solutionner les enjeux identifiés ou à les prévenir.  Il-elle contribue à la vulgarisation et au partage des conclusions au grand public et parties prenantes impliquées.
À l’affût des nouvelles tendances, le-la conseiller-ère, Stratégies de mobilité assure une veille quant aux meilleures pratiques dans son domaine d’affaires, notamment en matière de collecte d’information, de normes et de recherches relatives à la gestion de la mobilité urbaine. 
Le-la conseiller-ère, Stratégies de mobilité participera, par exemple, à des études d’accessibilité de secteurs, à des études d’intégration de stationnements et de développement de pôles de mobilité, à des études de données en mobilité.
Il-elle peut accomplir toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

Vos défis :
  • Déterminer et documenter les besoins des clients en considérant la dynamique entre les différents secteurs de l’organisation et les tendances de son domaine d’activités;
  • Offrir des conseils et renseigner les intervenants internes et externes afin de les aider à prendre des décisions arrimées sur leurs besoins d’affaires, à solutionner des problèmes ou à orienter des travaux;
  • Proposer des solutions d’amélioration ou d’optimisation des normes, des politiques et des programmes afin d’élaborer des recommandations, des solutions et des plans d’action selon les orientations et les objectifs organisationnels;
  • Assumer un rôle-conseil et d’accompagnement, en plus d’agir à titre de personne-ressource dans son domaine d’expertise auprès de son service, des autres Directions de l’Agence et des intervenants externes;
  • Participer à des entretiens avec des intervenants internes (autres Directions de l’Agence) et externes (la Ville de Montréal et ses arrondissements) visant à exposer des problématiques et des solutions de mobilité afin d'atteindre des buts communs;
  • Mobiliser des partenaires publics, privés et académiques pour rassembler les connaissances, identifier des solutions, créer des synergies et stimuler l’émergence d’actions communes;
  • Effectuer la veille stratégique en lien avec la mobilité durable et identifier des opportunités d'amélioration afin d’élaborer et de recommander des interventions pour permettre à l’Agence de réaliser sa planification stratégique;
  • Effectuer des analyses et synthèses complexes et en vulgariser les résultats;
  • Documenter et gérer les différentes étapes de ses projets (cadrage, portée, gestion des risques, échéancier, spécifications, méthodologies, gouvernance, etc.).

Votre profil :
  • Détenir un baccalauréat en urbanisme, en génie, en géographie ou tout autre domaine connexe;
  • Détenir un minimum de 4 années d’expérience pertinente à l’emploi;
  • Être membre d’un ordre professionnel (un atout);
  • Être orienté vers le client et savoir cerner les besoins;
  • Posséder d’excellentes habiletés rédactionnelles et communicationnelles;
  • Posséder un esprit analytique aiguisé et être très rigoureux;
  • Faire preuve de dynamisme, d’autonomie et d’esprit d’équipe;
  • Faire preuve de curiosité à l’égard des nouvelles tendances en matière d’urbanisme, de mobilité, de technologie et autres domaines pertinents;
  • Démontrer d’excellentes aptitudes d’organisation du travail et de gestion de projets;
  • Avoir une excellente capacité d’écoute et de collaboration avec des partenaires et parties prenantes d’horizons variés;
  • Avoir une connaissance des principes géomatiques et de gestion de bases de données;
  • Avoir une excellente maîtrise la suite Office, notamment Excel au niveau avancé;
  • Avoir d’excellentes capacités de recherche, de synthèse, de rédaction et de vulgarisation de concepts théoriques complexes;
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais (un atout).

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :
  • Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant;
  • Travailler en mode hybride et horaires flexibles;
  • Contribuer à améliorer la qualité de vie des montréalais à travers de grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport;
  • Participer à la réduction des GES liés aux déplacements.

Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.
 

Apply Back to the list of job offers